تاريخ السبرنت — المساواة

ما الذي شُحن

الإنصاف: توزيع العمل (أيام الراحة، الوقت الإضافي، وقت الوردية) بالتساوي عبر الفوج.

• قواعد ساعات العمل + المساواة المرنة (MIQ-024) — أول تسجيل مساواة ضمن محرّك التخصيص.
• قواعد المساواة — OffDay + Overtime + ShiftTime (MIQ-028) — قواعد مساواة الفوج الثلاث.
• لوحة معلومات المساواة (Sprint 11) — عرض توزيع الفوج (فئات Below/At/Above)، شُحنت مع حلّ-اسم من جانب الواجهة الأمامية (الخيار B) تحت تجميد خلفي.

القرارات الرئيسية

• تسجيل على اللقطة، محايد عند الاحتياط — تُسجّل القواعد الثلاث للفوج على اللقطة المعبّأة وتُعيد نتيجة محايدة عند احتياط-DB (الفوج null)؛ WORKING_HOURS_PRIORITY + OT_WINDOW حيّان كليًا في كلا المسارين (الورقة 14). لا تبقى بدائل خالصة.
• فئات المساواة تُحسب في الخادم لكنها غير مُظهَرة في الواجهة (F8) — تصنيف Below/At/Above موجود في الحساب؛ الواجهة الأمامية لا تعرض غنى الفئات.
• حلّ-اسم الخيار B كان مؤقتًا — تحلّ لوحة المعلومات أسماء الموظفين من جانب العميل (جلب جدول-كامل بسقف 500 صف)؛ الضمّ الأنظف من جانب الخادم مُتعقَّب كـ PB-111.

حالة البناء

متاح (تُسجّل قواعد الفوج الثلاث حيّةً على اللقطة)؛ جزئي (احتياط-DB يُعيد محايدًا؛ الفئات غير مُظهَرة في الواجهة؛ حلّ-اسم FE مؤقت). انظر المساواة (مفهوم).

ذو صلة

• PB-111 (ضمّ اسم المساواة من جانب الخادم) (قائمة أعمال الصقل).
• ورقة الحقائق 14 (المساواة)؛ التقارير MIQ-024/028، Sprint 11.