تقديم إجازتك وتتبّعها
الهدف
اطلب إجازة وتابعها عبر سلسلة الاعتماد.
من يمكنه القيام بذلك
أي موظف يملك leave.request / leave_request.submit (دور الموظف، وكل أدوار العاملين). تقدّم وتتبّع إجازتك أنت.
قبل أن تبدأ
- يجب أن يكون مستخدمك مربوطًا بسجل موظف (الإجازة مرتبطة بالموظف، لا بمجرّد تسجيل الدخول).
الخطوات
- افتح Submit Leave (
/leave/submit)، واختر تواريخك وأضِف سببًا، وقدّم. يبدأ الطلب بوصفه Pending. - تتبّعه ضمن My Leaves (
/leave/my) — يعرض كل طلب حالته والخطوة التي ينتظرها (المدير، ثم الموارد البشرية).
ما يفعله النظام
يسري طلب الإجازة عبر سلسلة من خطوتين — المدير، ثم مسؤول الموارد البشرية. يظل Pending حتى يُعتمد بالكامل؛ وعندئذ تمنعك الإجازة المعتمَدة من التخصيص في تلك التواريخ (يقرأ فحص تعارض الإجازة في محرّك التخصيص الإجازة المعتمَدة). انظر اعتماد الإجازة.
ما قد يعيقك
- لا سجل موظف ← لا إجازة. لا يستطيع تسجيل دخول بلا موظف مربوط أن يقدّم (تكون قائمة إجازاته فارغة).
- لا توجد تصنيفة لأنواع الإجازة (لا فئات سنوية/مرضية/إجازة) في الإصدار v1 — الطلب هو تواريخ + سبب.